Riadenie ľudských zdrojov (anglicky human resource management, skratka HRM) je proces náboru, prijímania, nasadzovania a riadenia zamestnancov organizácie. Zabezpečuje aj dodržiavanie pracovného práva a noriem a zaoberá sa aj výberom zamestnancov, ich hodnotením a odmeňovaním.
Za tvorbu, zavádzanie a dohľad nad politikami, ktorými sa riadia pracovníci a vzťah organizácie s jej zamestnancami, väčšinou zodpovedá personálne oddelenie spoločnosti.
Čiže pod HRM môžeme chápať riadenie zamestnancov. Samotní pracovníci sú občas označovaní ako ľudský kapitál. Cieľom organizácie je ich efektívne využívať, znižovať riziká a maximalizovať návratnosť investícii.