V tejto sekcii sa venujeme teoretickým konceptom a praktickým prístupom k vzdelávaniu dospelých. Nájdete tu články o rôznych typoch myslenia, motivačných teóriách a moderných vzdelávacích metódach.
Pomôžeme vám lepšie pochopiť, ako sa dospelí učia a rozvíjajú.
Sekcia je určená pre lektorov, personalistov, ale aj pre všetkých, ktorí sa zaujímajú o procesy učenia a rozvoja dospelých
Ako dosiahnuť udržanie pracovnej schopnosti a súčasne zabezpečiť vysoký výkon u všetkých vekových skupín súčasne? Je možné udržať krok v dobe, kedy sa uplatňujú nové technológie, aj starším zamestnancom? Aj na tieto otázky (a mnohé ďalšie) sa sústreďuje age management. Vek = strašiak pre hospodárstvo Zvyšujúci sa vek obyvateľstva je vnímaný ako pozitívny výsledok pokroku, […]
Andragogika, o ktorej sme už hovorili v predchádzajúcom článku na našom blogu, je odbor, ktorý sa zaoberá vzdelávaním dospelých. Ide o odvetvie pedagogiky, ktoré sa špecializuje na potreby dospelých jednotlivcov, ktoré sa odlišujú od potrieb detí a mládeže. Pri vzdelávaní dospelých je nevyhnutné využívať odlišné metódy a prístupy, ktoré zohľadňujú ich špecifické požiadavky. Andragogika štúdium
Andragogika: vzdelávanie pre dospelých Čítať viac »
Vzdelávanie dospelých hrá kľúčovú úlohu v súčasnej spoločnosti. Jedným z dôležitých pojmov v tejto oblasti je andragogika. V tomto článku si podrobnejšie priblížime základné princípy andragogiky, jej praktické uplatnenie, možnosti štúdia a zameriame sa na otázku, pre koho je andragogika vhodná. Čo je to andragogika? Andragogika je disciplína špeciálne zameraná na vzdelávanie dospelých. Vyznačuje sa odlišnými
Andragogika: Cesta dospelých k poznaniu a rozvoju Čítať viac »
Ak sa pozrieme na štatistiky zistíme, že nezamestnanosť na Slovensku je pomerne nízka. No stále pretrvávajú v tejto oblasti rôzne problémy. Hádam tým najväčším sú nízke mzdy a ešte väčší je ten, že medzi dlhodobo nezamestnanými je veľa ľudí, ktorí by kľudne mohli byť zamestnaní. Široká spoločnosť sa často na podobných ľudí pozerá „z vrchu“. V mnohých
Dlhodobo nezamestnaní: Ako by ste mali k ním pristupovať Čítať viac »