V tejto sekcii nájdete články s tematikou kariérového poradenstva. Užitočné rady, návody a typy ohľadom profesionálneho života. Ak ste práve ukončili strednú školu, hľadáte východisko z dlhodobej nezamestnanosti alebo sa snažíte zlepšiť svoju kariéru ste na správnom mieste.
Zároveň tu nájdete aj tipy, ako efektívne vykonávať svoju prácu.
Predstavte si prácu, kde sa namiesto priateľskej atmosféry a spolupráce šíri strach a neistota. To je bohužiaľ realita pre mnohých ľudí, ktorí zažívajú mobbing alebo bossing na pracovisku. V medziľudských vzťahoch , a to aj na pracovisku, dochádza často k rôznym situáciám, ktoré môžu mať tak pozitívny, ako aj negatívny dopad na kvalitu práce, a […]
Mobbing a Bossing: šikana na pracovisku Čítať viac »
Materská dovolenka je obdobie, ktoré mnohé matky využívajú nielen na starostlivosť o svoje deti, ale aj na premýšľanie o budúcej kariére a profesijnom raste. Aj keď to môže byť náročné, existuje viacero spôsobov, ako sa môžu mamičky pripraviť na návrat do pracovného procesu alebo dokonca rozbehnúť novú kariéru. V tomto článku sa pozrieme na niektoré
Možnosti kariérneho rastu pre ženy na materskej dovolenke Čítať viac »
Napriek tomu, že sa zamestnávatelia často sťažujú na nedostatok pracovných síl na trhu práce, zamestnávanie zdravotne znevýhodnených osôb na Slovensku sa často vníma ako riziko. Pritom zdravotne postihnutá osoba môže plnohodnotne zastúpiť osobu bez zdravotných problémov. Mnohí zamestnávatelia sa obávajú zvýšených nákladov, zníženej produktivity, a administratívnej záťaže. Tieto obavy sú však často neopodstatnené a v
Podľa štúdie Wall Street Journal zamestnanci premrhajú v priemere 40 % svojho pracovného dňa, pretože nemajú dobré organizačné schopnosti. Na druhej strane, zamestnanci, ktorí sú dobre organizovaní, môžu svojmu zamestnávateľovi ušetriť veľa času aj peňazí. Organizačné zručnosti nevyužijete len v práci, ale pomôžu vám zlepšiť i kvalitu súkromného života. Čo sú organizačné zručnosti Organizačné schopnosti
Organizačné zručnosti vám pomôžu v práci a v súkromnom živote Čítať viac »
Predstavte si, že sa uchádzate o vysnívanú prácu. Máte vynikajúce vzdelanie a relevantné skúsenosti, no na pohovore sa stretnete s kandidátom, ktorý síce nemá tak silné technické znalosti ako vy, ale oveľa lepšie komunikuje. Zároveň sa ľahšie prispôsobuje a vie efektívne spolupracovať s ostatnými. Kto má v tomto prípade väčšiu šancu na úspech? Odpoveď je
Mäkké zručnosti: kľúč k úspechu v práci aj v živote Čítať viac »
Pozornosť venovaná termínom, zodpovednosť, vysoká kvalita práce, to sú kľúčové aspekty pracovnej morálky. Aké sú jej hlavné ukazovatele a ako ju dosiahnuť? Čo je vlastne pracovná morálka Jedná sa o súbor prijateľných hodnôt a noriem, čo je a čo nie je prijateľné robiť v práci, pracovnom prostredí. Ide o jednu z najdôležitejších zručností potrebnú pre
Pracovná morálka: kľúč k prosperite vo vašom podnikaní Čítať viac »
Efektívne fungujúci pracovný tím je dôležitý pre každú organizáciu. Preto by každá z nich mala dávať dôraz na tímbilding. Prečo je budovanie tímu dôležité? Aké sú jeho hlavné výhody? Dozviete sa v tomto článku Čo je to teambuilding Teambuilding (poslovenčene tímbilding) môžeme chápať ako súhrnný názov pre rôzne činnosti, ktoré sú používané na zlepšenie sociálnych
Objavte potenciál vášho tímu vďaka teambuildingu Čítať viac »
Pandémia koronavírusu nás naučila mnohému, od šitia rúšok, cez dištančné vzdelávanie až po home office, teda prácu z domu. Zamestnanci si ho nevedia vynachváliť, zamestnávatelia hromžia! Táto veta parafrázujúca bulvárny titulok realitu zjednodušuje. Je home office novým normálom utopickej budúcnosti, prchavým módnym trendom alebo dokonca slepou uličkou? Sloboda a flexibilita v práci. No nie pre každého
Home office: pohodlie pre zamestnancov, hrozba pre firmy? Čítať viac »
V súčasnej dobe sa práca na home office stáva čoraz populárnejšou. Pandémia COVID 19 nám ukázala 19 (i keď nútene), že sa to dá. Avšak, niektorí zamestnávatelia môžu byť opatrní, pokiaľ ide o prijímanie tejto pracovnej formy kvôli obavám z kontroly pracovného výkonu ich zamestnancov. Obzvlášť to platí aj na Slovensku, kde ešte stále pretrvávajú
Home office nemusí byť strašiak pre zamestnávateľov Čítať viac »
Zdravotne ťažko postihnutí a inak znevýhodnení ľudia na Slovensku majú stále mnoho problémov. Jeden z najväčších je zamestnanie. Pritom mnohí z nich by mohli plnohodnotne pracovať. Daný jav sa vyskytuje napriek tomu, že existuje Zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti, ktorý hovorí, že organizácia s počtom zamestnancov 20 a viac má povinnosť zamestnávať ľudí so zdravotným postihnutím
Podporované zamestnávanie a inklúzia: spoločný krok k rovnosti vo svete práce Čítať viac »